維瑪VMAlife--真的在家工作！透過網路從兼職開始創業！
目前分類：經營VeMMA的心態與概念 (5)
- May 25 Wed 2016 18:49
維瑪VMAlife--真的在家工作！透過網路從兼職開始創業！
如果你喜歡聽花言巧語，甜言蜜語，不實在的話，會被把事業說得天上有，地下無的文字所吸引，而不喜歡聽事實！
學歷越高，經驗越多，職位越高，就業不見得越容易，因為一家公司只有一個總經理的缺，不是嗎？
從過去到現在，大家看到多少家大大小小的國內及國外公司倒閉？
惠普的女總裁有沒有為公司賺到錢？但是，已經被開除了，你知道嗎？
- Aug 10 Mon 2015 17:11
21 條時間管理技巧，讓你向目標更進一步！
- Jul 12 Sat 2014 15:19
VEMMA 各大特色!!
- Feb 16 Sun 2014 12:02
新人加入VEMMA事業的關鍵60天
恭喜你加入VemmaSTAR大家庭～
新人加入VEMMA事業的關鍵60天
VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台，充滿了機會也附加了自我挑戰。
你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子，教練好不好相處，是一個大問題。尹潔就醜話說在前。
50％的人，適應不良。
會在3至6個月之內自動離開。有的保持著試試看的心態，不能專一專注，要他每日反覆做一樣的事無耐心。有的習慣專制化上班下班的工作型態改不過來。
30％的人，信心不足。
會在一年內之內消聲匿跡。有的一開始熱情洋溢，經營過程走馬看花；不願意聽話照做複製成功方法，以致沒有達到自己預期的目標。
是新人就是會有問題，之所以出現問題，主要是因為你從一開始沒有和夥伴及教練建立好關係，或者沒有弄清楚團隊給予的資源培訓，相形之下比傳統獨自創 業做生意來的簡易有效率。也有因為缺乏主動性[喜歡潛水不愛互動]進而忽略自己眼前可得的成功經驗及技巧資訊，未能達成複製最重要的幾項精神指標。
尹潔把新人加入60天分成幾個階段，每個階段都應該有不同的重點。
● 前14天：認識新朋友(融入團隊和你依起努力的夥伴、參與訓練課程)
首先，是前14天，你要認識新朋友。不要以為自己只要埋頭苦幹，一定可以獲得好成績、教練的關注或是夥伴們的支持。相反地，在前面兩個星期，對你來說，最重要也是最簡單的，就是上下線打招呼，多認識其他人。大家對你的印象衡量，除了工作中的成果之外，還有個性及態度。
所以最好是踴躍參與討論，當夥伴們在討論工作績效時，對你個性與態度有正面的好印象。
● 前30天：我做得如何？(檢視自己的進度/加強不足之處；教練指導部分與目標奠定)
前30天，要知道「我做得如何？」一般人常犯的毛病是，拚命努力工作，以為教練自然看在眼裡。事實上，教練很忙碌，也同時必須關照很多人，並沒有機會特別注意到你做了些什麼。更何況，對同樣的一件事，每個人心中都有一把尺，很可能你雖然拚命工作，但結果卻大不相同。
- Dec 19 Thu 2013 15:27
VEMMA 經營正確心態 (正式會員必看)
VEMMA 經營正確心態 (正式會員必看)
秘訣1: 相信自己
相信自己的選擇
相信公司 .相信團隊 .相信自己. 你必須對自己做一個1年承諾!
自己都不相信的事，如何要別人相信？
如果你現在還在懷疑VEMMA商品好不好，制度行不行，自己能不能…
在你自己還沒相信之前，請放慢你的腳步，不要去推薦任何人加入。
你現在要做的事，是為你自己的未來，再次馬上仔仔細細的評估VEMMA，
看懂VEMMA，主動到聊天室學習成長，提出你所有的問題，
直到你都找到答案，
直到你認為VEMMA絕對是你自己值得投入的最佳事業機會，
再開始用誠實的心，分享這個機會給別人。
耐心是成功的鑰匙。
在真實的"幾何級數" 組織倍增開始發生之前，
需要至少努力1 年的時間。這是沒有巧合的!
要成功前要先避免以下二個最主要會失敗的原因:
1.多數經營網路行銷的人放棄在第一年之內:
想想看，有多少成功的企業家的投資，會在1個月就回收呢?
公務人員要用自己一生的青春退休後才能領5.6萬的終身俸，
上班也是要時間適應與學習的，更何況是投入一個全新的事業呢?
而你願意給自己花多少時間 建立終生持續不斷的保障收入?
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