VMAlife維瑪文魁Vic的健康生活網路創業在家工作兼差賺

 
我見到的很多準企業家都抱怨還沒能建立自己的公司。
他們將自己的舉足不前歸咎於各方面原因，包括銀行、風險資本家、稅收、監管、競爭者等等。

有一個人，一生中經歷了1009次失敗。但他卻說：「一次成功就夠了。」
5歲時，他的父親突然病逝，沒有留下任何財產。母親外出做工。

不想窮，就好好記住的20件事(分享)
 
1，這是個現實的社會，感情不能當飯吃，貧窮夫妻百事哀。不要相信電影裡的故事情節，那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現實的人才相信

恭喜你加入VemmaSTAR大家庭～
新人加入VEMMA事業的關鍵60天
VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台，充滿了機會也附加了自我挑戰。
你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子，教練好不好相處，是一個大問題。尹潔就醜話說在前。

50％的人，適應不良。
會在3至6個月之內自動離開。有的保持著試試看的心態，不能專一專注，要他每日反覆做一樣的事無耐心。有的習慣專制化上班下班的工作型態改不過來。

很多人都說，今年景氣不好，年終獎金縮水，但台中的飲料市場，異軍突起，連鎖飲料店清玉，都大手筆送了三部轎車給員工當年終獎金，還外加現金，股利！折算下來，有人一口氣領到74個月，笑得合不攏嘴。
冷 颼颼的天氣，把雙手放進冰庫挖出一杓冰塊，手指都被凍得紅通通的，但就算再怎麼累，到了領年終的這一刻辛苦都有了代價。坐上新車，心情真的好爽，因為這是 他的年終獎金。飲料店店長今年才30歲，除了70萬轎車之外，還有28個月獎金外加股利。74個月年終入袋，讓不少人羨慕得不得了。
店長李先生說：「就是很高興，因為我們也是跟著公司一起成長，覺得自己努力第一個當然公司有看到，今天這台車也是代表公司對我一個肯定。」辛苦有代 價，畢竟要從台中競爭的飲料市場脫穎而出可不容易。過人之處不只是勤勞，還有熱情活力，進公司兩年半靠著不斷出點子，將飲料店從七家拓展到將近一百家獲得 老闆肯定，用74個月年終證明自己努力。

VEMMA經營WEEK 1 （18/12/2012）
開始經營VEMMA已經第五天，明天星期三（19/12/2012），就是VEMMA營養水將會寄到我家，
我會記載下來這個味道，因為它將會是我健康的開始，
雖然第一個星期，我知道我醬不會有什麼成績或賺取獎金，
不過我深信這將會是我日後賺取財富的開始，
我會堅持，堅持直到成為真實實現“健康+財富+自由”，
希望日後的你們看見我的經營日子的第一篇時，
第一要做的是“相信”。。。“相信” 它能帶給你們“健康+財富+自由”，
第二要做的是“堅持”。。。“堅持” 成功教練傳承給自己交代的每一件事。。。
文章轉自夥伴志威
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百分之三就會成功
成功者找方法失敗者找藉口

不要想試圖改變80/20定律

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找對人說對話做對事存對心