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有一個人,一生中經歷了1009次失敗。但他卻說:「一次成功就夠了。

5歲時,他的父親突然病逝,沒有留下任何財產。母親外出做工。

年幼的他在家照顧弟妹,並學會自己做飯。 

 

12歲時,母親改嫁,繼父對他十分嚴厲,常在母親外出時痛打他。 

14歲時,他輟學離校,開始了流浪生活。 

16歲時,他謊報年齡參加了遠征軍。因航行途中暈船厲害,被提前遣送回鄉。 

18歲時,他娶了個媳婦。但只過了幾個月,媳婦就變賣了他所有的財產逃回娘家。 

20歲時,他當電工,開輪渡,後來又當鐵路工人,沒有一樣工作順利。 

30歲時,他在保險公司從事推銷工作,後因獎金問題與老闆鬧翻而辭職。 

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不想窮,就好好記住的20件事(分享)

 

1,這是個現實的社會,感情不能當飯吃,貧窮夫妻百事哀。不要相信電影裡的故事情節,那只是個供許多陌生人喧囂情感的場所。只有不理智和不現實的人才相信

 

2,給自己定目標,一年,兩年,五年,也許你出生不如別人好,通過努力,往往可以改變70%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

 

3,朋友請你吃飯,不要覺得理所當然,請禮尚往來,否則你的名聲會越來越差。

 

4,好朋友裡面,一定要培養出一個知己,不要以為你有多麼八面玲瓏,到處是朋友,最後真心對你的,只有一個,相信我。

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恭喜你加入VemmaSTAR大家庭~

新人加入VEMMA事業的關鍵60天

VEMMA事業對所有從0開始的夥伴們都是一個新舞台,充滿了機會也附加了自我挑戰。

你對VEMMA這份新事業、團隊的經營理念到底是什麼樣子,教練好不好相處,是一個大問題。尹潔就醜話說在前。

50%的人,適應不良。
會在3至6個月之內自動離開。有的保持著試試看的心態,不能專一專注,要他每日反覆做一樣的事無耐心。有的習慣專制化上班下班的工作型態改不過來。

30%的人,信心不足。
會在一年內之內消聲匿跡。有的一開始熱情洋溢,經營過程走馬看花;不願意聽話照做複製成功方法,以致沒有達到自己預期的目標。

是 新人就是會有問題,之所以出現問題,主要是因為你從一開始沒有和夥伴及教練建立好關係,或者沒有弄清楚團隊給予的資源培訓,相形之下比傳統獨自創 業做生意來的簡易有效率。也有因為缺乏主動性[喜歡潛水不愛互動]進而忽略自己眼前可得的成功經驗及技巧資訊,未能達成複製最重要的幾項精神指標。

尹潔把新人加入60天分成幾個階段,每個階段都應該有不同的重點。

● 前14天:認識新朋友(融入團隊和你依起努力的夥伴、參與訓練課程)
首先,是前14天,你要認識新朋友。不要以為自己只要埋頭苦幹,一定可以獲得好成績、教練的關注或是夥伴們的支持。相反地,在前面兩個星期,對你來說,最重要也是最簡單的,就是上下線打招呼,多認識其他人。大家對你的印象衡量,除了工作中的成果之外,還有個性及態度。

所以最好是踴躍參與討論,當夥伴們在討論工作績效時,對你個性與態度有正面的好印象。

● 前30天:我做得如何?(檢視自己的進度/加強不足之處;教練指導部分與目標奠定)
前30天,要知道「我做得如何?」一般人常犯的毛病是,拚命努力工作,以為教練自然看在眼裡。事實上,教練很忙碌,也同時必須關照很多人,並沒有機會特別注意到你做了些什麼。更何況,對同樣的一件事,每個人心中都有一把尺,很可能你雖然拚命工作,但結果卻大不相同。

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VEMMA經營WEEK 1 (18/12/2012)

開始經營VEMMA已經第五天,明天星期三(19/12/2012),就是VEMMA營養水將會寄到我家,


我會記載下來這個味道,因為它將會是我健康的開始,


雖然第一個星期,我知道我醬不會有什麼成績或賺取獎金,

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